22.3.2016 | Sakari Nahi

Lue myös blogit vuoden 2015 tavoitteet ja viime viikkoinen vuoden 2015 analyysi ja luvut.

Vuonna 2016 haluamme tehdä asioita paremmin ja isommin.

PAREMMIN

Vuosi 2016 on yrityksemme alkavan maturiteetin vuosi.

Näemme, että yrityksemme perustavanlaatuiset asiat ovat kunnossa. Asiakkaamme ovat tyytyväisiä, työn horisontti ei ole aivan kulman takana, kulurakenteemme on järkevä, marginaalimme ovat hyväksyttäviä ja olemme onnistuneet rekrytoinneissa kiitettävästi.

Nyt on siis aika viilata timanttia. Asiakkaidemme liiketoimintahaasteiden edessä haluamme entistä proaktiivisemmin tuoda uusia teknologioita ja mahdollisuuksia osana ratkaisuita. Lisäksi haluamme tuoda asiakkaidemme ulottuville myös korkeamman tason strategista, ns. konsultatiivisempaa, neuvonantoa.

Työpaikkana haluamme edelleen tarjota poppoolle autonomisen ja byrokratiasta vapaan toimintakentän. Jatkamme nykyaikaisen ja rennon työympäristön kultivoimista. Haluamme ymmärtää ja varsinkin arvostaa kehittäjän/arkkitehdin arkea.

Rekrytointipuolella pidämme kiinni punaisista langoista, joista yksi tärkeimmistä on, ettei meille tule porukkaa, jotka ovat vahingossa IT-alalla. Me haemme tietoisia toimijoita, sellaisia henkilöitä jotka arvostavat yrityksenä hakemiamme ja tekijöille tarjoamiamme haasteita.

Luonnollisesti yrityksenä haluamme olla niin terve ja tehokas kuin mahdollista, sillä vain siten saavutetaan mahdollisuudet tarjota erityislaatuista palvelua.

ISOMMIN

  • Liikevaihtotavoitteemme vuodelle 2016 on 1 600 000 €, eli haemme n. 55% kasvua
  • Tulostavoitteemme on ylittää vuoden 2015 tulos, eli mitä vain ylitse 65 000 € verojen jälkeen
  • Tavoitteisiin pääsemiseksi meidän tulee vuonna 2016 rekrytoida vähintään 6 kehittäjää, eli tuplat vuoteen 2015
  • Haluamme parantaa kaikkien kompensaatiota huomattavasti
  • Haluamme laajentaa Azureen liittyvää palveluvalikoimaamme kattamaan myös strategisen tason tuotteita
  • Haluamme aloittaa Leanvision USA:n markkinoinnin

VERTAUS VUODEN 2015 TAVOITTEISIIN

Vuosi 2015 oli vielä perusasioiden vuosi. Mietimme sellaisia asioita, kuten Azureen fokusoimisen jatkamista, ja asiakkaiden auttamista projektikonseptien kanssa.

Vuosi 2016 on selvästi jalostetumpi. Emme mieti fokusta, sillä se on jo osa meidän DNA:ta, ennemminkin mietimme nykyisten ja uusien palveluiden kehittämistä saavutettu fokus huomioiden. Myöskin lukupuolella tavoittelemme huomattavasti kovempia lukuja, mikä tietysti kertoo yrityksen liiketoimintamallin kypsymisestä.

OTA YHTEYTTÄ

Luitko? Jäikö joku mietityttämään? Pirauttele: Sakari Nahi (050 369 7782).