22.5.2015 | Sakari Nahi

Lue myös blogit vuoden 2014 tavoitteet ja viime viikkoinen vuoden 2014 analyysi ja luvut.

ISO KUVA

Our mission is to
solve complex problems
with innovative technologies
in a transparent way.

As well as offer the perfect working place for development-minded people.

Tavoitteemme ovat siis samat kuin aina. Haemme hyvän meiningin kehittämistä ja tervettä kasvua. Ja lisäksi tänä vuonna haetaan tuotteella USA:n markkinoita :)

JENGIN FIILIS

Fiilishän tulee isosti työkavereista, mielenkiintoisista projekteista ja yrityksen taloudellisesta terveydestä. Nämä eivät kuitenkaan riitä. Me pyrimme rakentamaan sellaisen ympäristön tai 'kulttuurin', jossa yhdessä viedään hommaa eteenpäin.

Kaikilla pitää olla sellainen olo, että juuri sillä omalla tekemisellä on merkitystä yritykselle ja johdolle, ja että itsellä on valtaa vaikuttaa asioihin ja tehdä päätöksiä.

On myös väärin luulla, että 'kulttuuri' olisi joskus valmis. Fiilistä me siis fiilistellään ja parannetaan aina uudestaan joka kuukausi firman retrossa. Tehdään sitä jo kolmatta vuotta, eikä lopeteta.

2015 korotamme kaikkien palkkoja, ja järjestämme useammat kuin kahdet juhlat.

Tavoitteena on myöskin kasvattaa tiimiä 3 kehittäjällä.

LUVUT

Ei kehtaa laittaa samaa liikevaihtotavoitetta kuin viime vuonna, eli korotetaan tavoite summaan 850 000 €. Tällä kertaa ei edes tavoitella kuuta, mutta kuitenkin n. 35% kasvua.

Sekä projekti- että tuoteliiketoiminnan kasvuun investoitaessa emme edelleenkään odota isoja voittoja, mutta tavoitteenamme kuitenkin on ylittää vuoden 2014 tulos - eli mitä tahansa yli 12 000 € verojen jälkeen.

PROJEKTIBUSINESS

Melkein 4 vuotta sitten päätimme keskittyä Azure-pilvialustaan, ja pidämme sitä yhä tulevaisuuden selkeänä voittajana. Tässä ajassa Azure ja julkinen pilvi on kehittynyt huimasti, eikä loppua näy - itseasiassa Microsoft on nostanut Azuren strategiansa keskiöön ja panostaa siihen yhä enemmän vuosi vuodelta. Pelkästään viimeisen vuoden aikana Azureen on tullut 500 uutta toiminnallisuutta (se on yli 1,3 toiminnallisuutta per päivä), ja Azuren konesaleihin on panostettu 15 miljardia USD.

Emme kadu yhtään, että yrityksemme tekee vain Azurea. Päinvastoin. Jännitys on melkoinen.

Tavoitteenamme tämän suhteen onkin siis edelleen Azure-fokuksen ylläpito ja osaamisen jatkuva kehittäminen.

Olemassa olevia asiakassuhteitamme haluamme priorisoida ja ylläpitää. Kasvumme on orgaanista ja täysin olemassaolevien asiakkaidemme ansiota. Tavoitteemme siis on, ettemme menetä yhtään nykyisistä asiakkaistamme kuin yhdestä syystä: tarpeen loppumisesta.

Tavoitteemme on olla vahvasti mukana kaikkien projektiemme konseptoinnissa ja miettimisessä. Haluamme jatkaa vahvoja kannanottojamme rakennettavien järjestelmien järkevyyteen. Emme kuitenkaan mene tässä niin pitkälle, että perustaisimme haastattelupaneeleja, vaan jätämme ne muille kumppaneille. Tätä ja visuaalista puolta vahvistamaan mukaan toimintaamme tiukemmin tuli jo monen asiakkaamme tuntema hyvin lahjakas visuaalinen artisti Joona Puurunen.

LEANVISIO

Tuoteliiketoimintaa kehitämme testaamalla USA:n vesiä Leanvisiolla.

Alkusyksystä lähtee täsmäiskuinen markkinointikampanja käyntiin New Yorkissa.

Tämän jälkeen tiedämme paremmin mahdolliset pullonkaulamme kansainvälistymisen tiellä. Muita tavoitteita meillä ei tänä vuonna Leanvisiolle olekaan - jos heti 2016 alusta pääsisimme oikeasti USA:ta valloittamaan niin uskoisimme sen olevan tarpeeksi :)

VERTAUS VUODEN 2014 TAVOITTEISIIN

2015 eroaa monin tavoin vuoden 2014 tavoitteista:

  • 2014 ei haettu henkilömäärän kasvua, nyt haemme
  • Tuoteliiketoiminnassa keskityimme 2014 tuotteen rakentamiseen, nyt 2015 keskitymme tuotteen jalkauttamiseen ja KV-tiedon keräämiseen
  • 2014 ei hirveästi välitetty yrityksen taloudellisesta terveydestä, koska ajatuksemme oli tuotteen lanseerauksessa - 2015 seuraamme tätäkin tarkemmin

Kiitos taas lukemisesta!

Aina voit soittaa tai mailaa: Sakari Nahi, +358 50 368 7782

Meidän tiimin näet täältä.