15.3.2016 | Sakari Nahi

ASETETUT TAVOITTEET

Kerrataanpa tavoitteemme vielä vuosi sitten julkaistusta blogista:

  • Jatketaan kulttuurin ja yrityksen kehittämistä
  • Korotetaan kaikkien palkkoja
  • Otetaan remmiin 3 kehittäjää lisää
  • 850 000 € liikevaihto
  • Yli 12 000 € tulos verojen jälkeen
  • Azure-fokuksen ylläpito
  • Vanhojen asiakkuuksien vaaliminen
  • Proaktiivinen ja kantaa ottava ote projekteissa
  • Leanvisio-markkinointikampanja USA:ssa

No miten kävi?

8/9 saavutettu. Olemme tyytyväisiä.

TARKOITUKSEMME

Maalasimme tarkoituksemme uudelleen, vähän röyheämmällä tekstillä. Sisältö ei kuitenkaan muuttunut.

Uudelleensanoitettu tarkoituksemme kuvastaa haluamme ja kyvykkyyttämme vastaanottaa uusia haasteita ja kehittää itseämme porukalla. Se kuvastaa haluamme olla tiivis tiimi.

Kompozuren tarkoitus

Miltä tuntuu? Lue lisää: kombozone

TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMINEN

Kulttuuria ja yritystä kehitämme säännöllisesti ja konkreettisesti. Koko yrityksen kuukausittaiset kompodayt ja aamupalat vahvistavat läpinäkyvyyttämme ja tuovat esimerkiksi avointen lukujen ja retrojen kautta konkreettisia parannusehdotuksia. Näitä kautta tulleita parannuksia toteutimme vuoden aikana 14.

Kaikkien palkat nousivat n. 5 kertaa vuoden aikana. Tämän mahdollisti uusi avoin palkkakaavamme, jonka kautta varmistetaan oikeudenmukainen ja selkeä palkkalinjaus läpi yrityksen. Naamakohtaiset ja extroverttejä myyntimiehiä tukevat perinteiset kompensaatio-fokusoidut kehityskeskustelut eivät kuulu Kompozuren toimintatapoihin.

Vuoden aikana joukkoomme liittyivät tavoitteemme täyttäen 3 kokenutta kehittäjää:

  • Ilari Mäkimattila
  • Pasi Taive
  • Rami Keski-Honkola

Liikevaihtomme kasvoi yli miljoonaan, tarkemmin sanottuna 1 025 000 € verojen jälkeen. Kasvuprosentti oli 64%. Tavoitteeksi asetettu 850 000 € ylitettiin selkeästi.

Tulostavoitteemme 12 000 € verojen jälkeen tuli myös täytettyä. Tuloksemme vuodelta 2015 oli 65 000 € verojen jälkeen.

Azure-fokuksesta pidämme kiinni. Olemme siinä Suomen parhaita - emme tee muuta, ja takanamme onkin jo lähemmäs 20 rakennettua vaativaa järjestelmää.

Vanhojen asiakkuuksien vaaliminen on kantanut hedelmää, sillä emme ole vuonna 2015 menettäneet asiakkuuksia. Tämä mahdollistaa yrityksen orgaanisen kehittämisen.

Halumme olla kantaaottava kumppani on vain vahvistunut. Sekä Azuren erityisosaamisen roolissa että yrityksemme osaajien näkemyksen kautta pystymme ja haluamme sanoa suoraan asiakkaillemme mielipiteemme suunnitteilla olevista toteutuksista ja parhaista tavoista saavuttaa liiketoimintahyötyjä. Olemme huomanneet, että tämän hetken maailmassa yritysten hakiessa hyötyjä "digitalisaatiosta", täytyy business-henkistenkin neuvonantajien omata muutakin osaamista kuin pelkkä liiketoimintaosaaminen, sillä teknologinen kehitys kulkee niin huimaa vauhtia, että ilman valveutunutta seuraamista on hankala tietää realistisia vaihtoehtoja ja toimintatapoja.

Leanvisio-tuotteemme suhteen emme saavuttaneet tavoitettamme. Saavutimme toki Suomessa asiakkaiden konversion sekä tietysti teknisen kyvykkyyden kansainväliseen laskutukseen, mutta nämä asiat eivät ilman kansainvälistä jalkautusta pääse oikeuksiinsa.

2015 LUVUT

Olemme tyytyväisiä lukuihin - ylitimme molemmat tavoitteemme, vaikka tuloksen suhteen tavoite olikin rauhallinen.

Liikevaihto ja tulos

Toimijoiden määrä

Viikon päästä tulee blogikirjoitus vuoden 2016 tavoitteista - tsekkaa sekin! Yhteyttä saa ottaa: Sakari Nahi (050 369 7782).